Home Office: Derecho a la desconexión y pago de Luz e Internet

La reforma sobre teletrabajo o home office se publicó este lunes en el Diario Oficial de la Federación (DOF) entrando en vigor el día de hoy Martes 12 de Enero 2021, sin embargo para que esta en realidad sea aplicable falta una larga espera, pues el Gobierno Federal otorgó un plazo de 18 meses para crear una Norma Oficial Mexicana que mandate las nuevas obligaciones.

Sin embargo esta reforma de home office, estable 5 puntos determinantes.

• Definamos teletrabajo o Home Office

Hacer sus labores en un sitio distinto a las instalaciones de la empresa o centro de trabajo. Así como las actividades que, en este contexto, utilicen las nuevas tecnologías de información y la comunicación.

• Costos derivados del home office

Quien te emplea debe asumir estos pagos, es decir, tu patrón debe contribuir con una parte proporcional del recibo de luz así como de los servicios de telecomunicación o sea tú internet.

• Equipos de trabajo

Te tiene que proporcionar equipo para trabajar, su instalación y mantenimiento. teniendo también como obligación reciproca que los empleados deben cuidar y conservar esos equipos, como computadoras o celulares.

• Derecho a la desconexión

Tienes el derecho a no participar en comunicaciones electrónicas relacionadas con su empleo (llamadas telefónicas, e-mail, video llamadas o mensajes), que se den fuera de su horario laboral.

• Datos personales

Es obligación de los patrones el preservar los datos personales y el derecho a la intimidad de los empleados, y que estos no pueden dar salarios inferiores a quienes realizan home office que los de los trabajadores que realizan sus labores de manera presencial con funciones iguales o similares.

Y es que aunque la reforma parece muy pechocha, nos enfrentamos a una espera aun larga y a la aceptación de los patrones de estas nuevas reglas del juego, considerando aun, que en esta #pandemia vemos que las jornadas laborales pasan de las 8 hrs, que los patrones no respetan ni la hora de la comida, y que en el mas mínimo de los reclamos se escuchan palabras como "la cosa esta muy difícil ahorita para encontrar un nuevo trabajo" o la famosa "en estos momentos difíciles hay que ponerse la camiseta" .

Esta reforma es una avanzada a pasos gigantes que esta dando la tecnología y el mundo, y bien aplicado el Home Office como en otros países de Europa o Estados Unidos y Canadá, es una estrategia de negocio efectiva ya que genera flexibilidad y autonomía, beneficiando la productividad y eficiencia de la organización.

También y no menos importante, es reconocer las desigualdades en México, que implica la poca privacidad para realizar el Home Office, la realidad que se vive en lo privado con hasta 3 o 4 jornadas para las mujeres y el hecho que el Home Office busca aportar al balance de vida personal y laboral como la mejora del bienestar de quien labora.

Escrito por :

Pamela Pulido

Activista, Abogada,

Artista, Comunicadora & Feminista.